Actualidad de Proyecto Mila

[Piru]

Concuerdo en la mayoría de cosas y más en las actitudes de los staff actuales (o los pocos que quedan ) que prefieren enviarlos al foro a realizar una intervención IG , en mi opinión si quieren eso directamente ni tendrían que entrar como se está haciendo ahora ya que de las 24 horas de un día con mucha furia y regalando minutos solo 2 horas son las que se puede ver un staff conectado en /staff . Una de las cosas que quiero aclarar es que el test por más mínimo que sea y pueda permitir entrar antiroles como leí arriba , no sucedería si los staff se tuvieran huevo y sancionarían correctamente todo , doy un ejemplo , cuando era staff sancionaba tanto BD como NRH etc los cuales partían de 60 minutos hasta los 1000 minutos que recuerdo haber dado porque en océan docks comunique por /an que no se tiren ya que repetidamente se habían tirado de los camiones sin rolear nada chocando gente y lo seguían haciendo , a lo que voy es que muchas veces sanciones fuertes o ejemplares dan como ejemplo al resto lo que les podría pasar al cometer dichas acciones , también me gustaría que se haga como lo hacía cuando había bastante gente jail de ir uno por uno y que me digan que falta cometieron , como lo hubiera cambiado o roleado y que ya sabe que no lo tiene que hacer porque sufrirá más tiempo y lo liberaba .

Tu idea va más en dirección a los STAFF y concuerdo con lo que dices. Pero para eso necesitan un líder (como es el caso de E. Staff) que les explique lo que ellos están haciendo mal. Y como lo mencioné, hacer reuniones seguidas para ellos, donde fortalezcan sus dificultades y aclaren dudas. Porque he visto varios casos donde los STAFF no saben cómo actuar en X situación. Si todos mantuvieran el mismo nivel de conocimiento de rol, reglas y del servidor en general, sería muy buena la administración y el equipo de STAFF para el beneficio de los usuarios.