[ARCHIVO] Sobre la Empresa - Versión para impresión

InterGlobal Television es una empresa de medios de comunicación que cuenta con un Noticiero San News y Periódico Los Santos Times, fundada en 2018 como un medio de noticias oficial de la ciudad, sin embargo se vio obligada a cerrar sus puertas poco tiempo después debido a la falta de personal, posteriormente la empresa privada de comunicaciones en auge "Los Santos Times" sería oficialmente contratado por el Gobierno para revivir este medio en el año 2025, recibiendo equipo, vehículos e instalación para tomar las riendas del proyecto de periodismo.

La empresa de Los Santos Times fue fundada en 2023 por Bastian Reigner y Nicolas Dunnkel, dedicándose a informar con rigor y veracidad sobre los acontecimientos que dan forma a la ciudad. Con presencia en prensa escrita, televisión, radio y plataformas digitales, hemos establecido un estándar de periodismo comprometido con la investigación profunda, la cobertura imparcial y el servicio a la comunidad. Nuestro equipo de reporteros, editores y documentalistas trabaja incansablemente para mantener a los ciudadanos informados, desde las noticias de última hora hasta los análisis más detallados de la realidad urbana. Más que un medio, somos guardianes de la historia viva de Los Santos.

✒ HISTORIA

En 2023, Bastian Reigner, un empresario alemán de 56 años, regresó a Los Santos tras años de ausencia, decidido a emprender en un nuevo rumbo. Sin encontrar oportunidades de inversión en la ciudad, optó por seguir su incipiente pasión por el periodismo y fundó N.R.T. (Noticias y Reportajes Times), un modesto proyecto operado desde su mansión en Vinewood. A pesar de carecer de sede física y apoyo gubernamental, su trabajo solitario—redactando, entrevistando y editando—logró captar la atención de la ciudadanía. Este éxito inicial lo motivó a dar un paso más grande: a principios de 2024, transformó N.R.T. en Los Santos Times Inc. (L.S.T.), marcando el inicio de una etapa más ambiciosa.

Sin embargo, los desafíos no cesaron. La falta de una sede y aliados estables amenazaba la continuidad del proyecto. La llegada de su hermana, Veronica Reigner, inyectó nueva energía, permitiéndoles resistir juntos. Un giro crucial se dio a finales de enero de 2025, cuando Bastian conoció a Nicolas Dunnkel, un joven empresario inmobiliario cuyo apoyo fue clave para establecer la primera sede oficial del periódico en Temple, en el edificio #1116. Además, la incorporación de Elvis Klein permitió el lanzamiento de la página web de L.S.T., expandiendo su alcance al mundo digital.

Pero la estabilidad se vio truncada en abril de 2025, cuando Dunnkel fue denunciado y expulsado de la ciudad bajo circunstancias nunca aclaradas. Aunque Bastian mantuvo una postura neutral, el impacto fue severo: Veronica y Elvis abandonaron el proyecto. No obstante, Dunnkel había dejado un legado inadvertido al contratar a Michelle Valenzia y Mia Davella, dos jóvenes talentosas que rápidamente destacaron en el periodismo local y se ganaron la confianza de Bastian. Debilitado por el estrés y problemas de salud, este tomó la difícil decisión de traspasar el liderazgo total del periódico a Michelle y Mia, aunque continuó colaborando como redactor hasta su fallecimiento.

Bajo la nueva dirección, L.S.T. experimentó un renacer. Entre marzo y mayo de 2025, se inauguró una lujosa sede en el Penthouse de Rodeo (#2630), cerca de Santa Maria Beach, que se convirtió en el nuevo símbolo del periódico. Con un enfoque elegante e innovador, Michelle y Mia consolidaron el legado de Bastian, asegurando que Los Santos Times Inc. siguiera siendo un referente en la ciudad.

✒ Estructura Organizacional

Nivel Ejecutivo

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La dirección superior de L.S.T. recae en los CEO (Chief Executive Officer), quien supervisa las finanzas, toma decisiones estratégicas, representa legalmente a la empresa y revisa el contenido antes de su publicación.

Los Directores de Área reportan directamente al CEO y son responsables de gestionar equipos, resolver conflictos, proponer mejoras y realizar una pre-revisión del material.

Departamentos de Trabajo (L.S.T.)

A. Departamento Editorial (Producción)
Encargado de diseñar y producir contenido para el periódico, televisión y radio. Se divide en dos áreas:

Área Editorial: Maquetación del periódico (portadas, columnas), diseño gráfico (logos, infografías, publicidad), retoque fotográfico y mantenimiento de la identidad visual.

Área de Producción: Edición de audio y video (noticieros, comerciales), investigación de temas musicales y de contenido, y subida de material a plataformas digitales.

B. Departamento Informativo (Investigaciones)
Investiga y redacta noticias de impacto para el periódico y plataformas digitales.

Rangos:
(6) Periodista Novato → (5) Periodista Senior → (4) Periodista Veterano → (3) Periodista Coordinador

Los periodistas del área informativa se especializan en la investigación periodística profunda y la redacción de noticias de impacto. Sus funciones principales incluyen:

Investigación y verificación de datos: Recopilan información de fuentes confiables, contrastan testimonios y verifican hechos para garantizar la precisión de sus reportes.
Redacción de contenidos: Producen artículos periodísticos bien estructurados, con enfoque en noticias relevantes para la comunidad, análisis de coyuntura y reportes especiales.
Cobertura de fuentes institucionales: Monitorean declaraciones de autoridades, ruedas de prensa y documentos oficiales para mantener informada a la ciudadanía.
Publicación de evidencias: Documentan sus hallazgos con material gráfico o testimonial que respalde sus investigaciones.

C. Departamento de Reportaje (Unidades Móviles)
Se enfoca en los reportajes y transmisiones de Eventos, Manifestaciones, etc.. para informar a la ciudad de lo que ocurre en vivo.

Rangos:
(6) Periodista Novato → (5) Periodista Senior → (4) Periodista Veterano → (3) Periodista Coordinador

Funciones principales:

Los periodistas de reportaje son el enlace directo con la comunidad, enfocados en la cobertura en terreno y la difusión masiva. Sus responsabilidades abarcan:
Distribución física del periódico: Gestionan la logística de entrega de ejemplares en quioscos, comercios y puntos estratégicos de la ciudad.
Transmisiones públicas: Realizan campañas de difusión mediante unidades móviles (altavoces, pantallas) para promocionar noticias destacadas o alianzas comerciales.
Entrevistas callejeras: Interactúan con ciudadanos y figuras públicas para recoger opiniones, testimonios o generar contenido humano.
Relación con patrocinadores: Visitan a socios comerciales para recopilar información destinada a publicidad o notas promocionales.

D. Periodista Aprendiz (Becarios)
Los nuevos reclutas pasan por un programa de formación de 5 días:

Los aprendices son nuevos integrantes en formación que rotan por los diferentes departamentos del periódico para adquirir habilidades periodísticas básicas mediante un programa estructurado. Sus actividades principales incluyen:

Inmersión en investigación periodística: Acompañan a periodistas senior en cubrimientos básicos, aprendiendo a tomar fotografías válidas como evidencia, redactar notas cortas (3-5 párrafos) y aplicar formatos estándar de publicación.
Prácticas en reportaje callejero: Participan en la distribución física del periódico, operan equipos de transmisión móvil (altavoces) y realizan entrevistas simples a ciudadanos bajo supervisión.
Introducción a la producción editorial: Reciben capacitación en corrección de estilo, maquetación básica (uso de herramientas como Canva) y observan el proceso de edición de contenidos para radio/TV.
Evaluación práctica: Durante su formación, deben demostrar competencias cubriendo un evento pequeño